หากจะพูดถึงรูปแบบการทำงานในปัจจุบัน ที่หลาย ๆ คนเริ่มทำงานที่บ้าน ( Work from home ) พื้นที่ทำงานหรือโต๊ะทำงานเป็นจุดแรกที่เราต้องคำนึง

Work from home

Work from home เมื่อเรานั่งทำงานอยู่ที่เดิม ๆ จะต้องมีความรู้สึกเบื่อหน่ายและส่งผลให้คิดงานไม่ออกกระทั่งไม่อยากทำงาน งั้นเราลองเปลี่ยนมุมทำงานในบ้านหรือในห้องดูบ้างไหมละเพื่อจะช่วยกระตุ้นความคิดหรือความอยากที่จะทำงานให้มีมากขึ้น

สิ่งแรกที่เราควรคำนึงถึงคือเรื่องของแสงสว่าง เราลองเลื่อนโต๊ะทำงานของเราให้ใกล้ริมหน้าต่างหรือหันโต๊ะทำงานออกทางหน้าต่างเพื่อเปิดมุมมองสู่ภายนอกให้กว้างขึ้น ไม่เพียงแค่แสงหากแต่เราอาจได้รับลมเย็น ๆ เวลาเปิดหน้าต่างก็ได้

การเปิดมุมมองอาจทำให้เราคิดงานหรือสมองแล่นได้มากกว่าการหันหน้าเข้าหากำแพง แต่ข้อควรคำนึงถึงคือเราควรติดม่านเพื่อบังแสงในยามที่แสงแยงตาหรือปิดบังแสงไม่ให้เกิดความร้อนในยามที่พระอาทิตย์เปลี่ยนทิศอันนี้คือจำเป็นอย่างมากเลยนะ เตือนละนะ!

Work from home

หากรู้สึกว่ามุมทำงานยังขาดจุดที่ทำให้ผ่อนคลายลองซื้อต้นไม่สักต้นที่เป็นไม้ประดับมาวางไว้ข้างโต๊ะทำงานมุมใดมุมหนึ่งเพื่อเพิ่มพื้นที่สีเขียวให้มุมของเรา แค่นี้โต๊ะทำงานก็จะน่านั่งทำงานมากขึ้น อีกอย่างการจัดสรรอุปกรณ์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นสมุด หนังสือ ปากกา ฯลฯ เราควรมีชั้นหรือตู้มาเก็บให้เข้าที่เพื่อไม่ให้โต๊ะของเรานั้นรกเกินไป ความเป็นระเบียบเรียบร้อยเป็นจุดเล็ก ๆ ที่จะทำให้โต๊ะเราน่านั่งไม่น้อยเลยนะ

มุมทำงานที่ดีจะต้องสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานเพื่อให้งานนั้นออกมามีประสิทธิภาพ หากใครคิดงานไม่ออกหรือไม่อยากทำงานในที่เดิม ๆ ลองปรับมุมทำงานดูบ้างแต่งเล็กเติมน้อยเพื่อการทำงานที่ไม่น่าเบื่อ ยังไงก็ลองเอาไปปรับใช้กันดูนะ กระซิบอีกอย่างนะ “เก้าอี้ทำงานเป็นอีกจุดที่เราไม่ควรมองข้าม เราควรเลือกเก้าอี้ให้เหมาะกับการทำงาน นั่งสบายมีพนักพิง ไม่ปวดหลังเพื่อสุขภาพระยะยาวที่ดีของเราด้วย”

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

ขอขอบคุณบทความดีๆจาก : ROSE BARRAZA
เครดิต : ufabet
เซ็ตหมอน นี้สำคัญขนาดไหน

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *